公司新聞
酷暑送清涼 書香伴前行｜集團領導赴天津咨詢公司開展高溫慰問暨津品書屋啟用儀式
更新時間：
點擊：153 所屬欄目：
公司新聞
集團領導一行來到天津市重點項目軌道交通Z2線一期工程項目現場，實地察看高溫作業環境與現場防暑保障落實情況，向頂著烈日堅守崗位、全力推進項目建設的一線員工致以誠摯慰問與衷心感謝。細致詢問現場作業排班、防暑物資供應、高溫應急處置等實際情況，反復叮囑現場管理人員務必繃緊安全生產責任弦，把職工健康安全放在首要位置。他強調，各項目要細化高溫作業管控舉措，科學錯峰安排戶外工作，配齊防暑藥品、降溫物資，全方位筑牢高溫安全防線，保障項目建設平穩有序推進。
隨后，王昊一行前往天津咨詢本部，與在崗職工親切交流，細致了解大家夏季工作與后勤保障需求，鼓勵全體職工合理調節作息、勞逸結合，以健康飽滿的狀態投入日常工作。在天津咨詢職工之家?津品書屋啟用儀式上，集團工會現場向天津咨詢贈予兩臺咖啡機，升級打造集閱讀學習、休閑放松、交流研討、文化展示于一體的多功能職工空間，打造 “咖啡書香相伴” 的職工充電新場景。王昊轉達集團對天津咨詢全體職工的深切關懷，指出，職工之家是聯系服務職工的關鍵載體，希望天津咨詢用好職工書屋、咖啡機等配套資源，持續豐富陣地功能，不斷提升服務職工的精細化水平。
隨后，集團領導聽取公司上半年工作匯報。公司領導班子成員、職能部門和各事業部、子公司負責人參加了會議。公司黨委副書記、總經理朱震匯報了公司上半年主要績效指標完成情況、上半年主要工作和圍繞實現全年目標下半年工作措施。周紅波要求，天津咨詢公司要增強創新思維。圍繞落實“十五五”發展目標，加快業務轉型升級，提升核心競爭力；要加強人才培養。大膽引進高端人才，大力培養專業優秀人才，為公司高質量發展提供人才支撐；三是要強化安全質量，健全完善質量體系，強化質量管理，落實安全責任，加大現場安全生產檢查監督力度，杜絕安全生產事故發生。王昊指出：天津咨詢公司要用好“天津咨詢”金字招牌，一是要勇于突破，大膽創新。全力推進公司“十五五”發展規劃“1244”舉措實施，在產品升級、業務創新、市場開拓上進一步解放思想，打破常規，不斷提升咨詢服務能力，致力成為京津冀區域領先的工程咨詢品牌企業；二是要強化管理，管控風險。要持續完善運營管控，加強體系建設，落實合規管理要求，在提質增效、降本控費上想實招，見實效；三是要黨建引領，黨業融合。壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，抓實樹立和踐行正確政績觀學習教育，加大人才培養選拔力度，狠抓黨風廉政教育，為公司高質量發展保駕護航。
